认定赔偿多少钱-品种齐全

发布时间:2020-10-16 19:22:55

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庭审过程中,高某某、章裕明作为原告方申请的证人,到庭进行陈述并质证。

伤残职工在停工留薪期内因*导致*的,其近亲属享受本条*款规定的待遇。

实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。认定赔偿多少钱。

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《*保险条例》第三十九条职工因工*,其近亲属按照下列规定从*保险基金*丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(1)职工供养直系亲属,范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖、父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,

现本案争议焦点在于:被告顾俊、被告时代公司、被告大富公司对于原告损害后果的发生是否存在过错,是否应承担赔偿责任;如果被告应对原告的损害承担责任,那么被告之间应如何予以承担;原告自身对于其损害后果的发生是否存在过错,应承担相应责任。认定赔偿多少钱。

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标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工*职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定;

1、*费:原告就医所产生的费用,应与本案所涉高空摔落致伤事故的发生具有一定的因果关系,可视为合理损失;原告住院期间的膳食费,则应由其自行承担。现根据住院医药费及门急诊医药费*,结合出院小结、门急诊诊断记录等相关材料,确定*费为109,399.46元(其中被告顾俊垫付27,642.40元)。

*赔偿金是对*补偿费的赔偿,具有经济补偿和精神抚慰金性质。只有当自然人的物质性人格权(生命权、健康权、身体权)受到不法侵害,受害人才能请求精神损害抚慰金赔偿,包括残疾赔偿金、*赔偿金以及其他情形的赔偿金)。

然,本案中,原告是基于案外人高某某的通知,被安排到事发施工现场进行工作的;没有证据证明原告与被告顾俊之间约定有具体的劳务协议内容,或双方约定原告需接受被告顾俊的工作安排及制约;且原告工作后的报酬是由高某某进行结算支付,根据原告自述其施工所需的基本工具也非被告顾俊提供。故原告主张其与被告顾俊之间存在雇佣关系,本院无法认定。然,案外人高某某是从被告顾俊处承接的部分施工项目,被告顾俊对于承接人是否符合工作资质及条件应负有审核义务。同时,被告顾俊作为整个工程施工现场的管理者,未尽到对施工现场安全负责的义务,包括施工场地是否具有安全隐患、是否已采取了防护措施及对施工工具设备的使用等予以监督、管理。故被告顾俊对于原告的损害后果,应承担与其过错相适应的赔偿责任。认定赔偿多少钱。

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上述事实,由当事人提供的证据材料、鉴定意见书、证人证言、民事裁定书等,以及原、被告双方的陈述予以佐证。

一、撤销原告高建和与被告顾俊于2013年7月24日签订的协议书;

5、因病或非因工*职工父母均已*,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

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