东莞道滘镇劳动保险律师-打好基础

发布时间:2020-10-16 19:04:31

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非**赔偿标准的依据是什么?针对这几个问题下面为大家答疑解惑。

2、*赔偿金的分割不同于遗产分配。*赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,**不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对*人物质损失与精神损害的混合赔偿。

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2011年1月1日新修订的《*保险条例》正式实施,因工*赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此,;全国城镇居民人均可支配收入直接决定工亡待遇数额。

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首先,被告时代公司对于原告的损害后果是否应承担民事责任的问题。被告时代公司为了对其名下的位于本市四平路XXX号32层的房屋进行改造,与被告大富公司签订装饰改造工程施工合同,合同内容及形式均无违法之处,而被告大富公司亦是具有相应工程施工资质的合法设立的公司。因此,被告时代公司作为发包人,在对承包人的选任,以及工程施工合同的签订等方面,均不存在过错,公司对于原告损害后果的发生不应承担民事赔偿责任。东莞道滘镇劳动保险律师。

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7、因病或非因工*职工父母均已*或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、交通费:根据原告受伤后就医及进行司法鉴定等实际情况,酌情确定600元。

二、被告顾俊赔偿原告高建和*费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费、律师代理费,合计97,159.02元;扣除被告顾俊诉前已垫付的*费27,642.40元、给付的现金50,000元,余款19,516.62元由被告顾俊于本判决生效之日起10日内赔偿原告高建和;

注:伤残职工在停工留薪期内因*导致*的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后*的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。东莞道滘镇劳动保险律师。

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8、精神损害抚慰金:原告因事故受伤,构成XXX伤残,确实对其生活产生不便影响,给其精神造成一定程度伤害,因此根据被告的过错程度、原告的损害后果及被告承担责任的能力等因素,酌情确定被告大富公司赔偿原告3,500元、被告顾俊赔偿原告2,500元。

2、那么非因工*赔偿标准怎么算呢?以河南省为例:根据《河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工*待遇等问题的通知》(豫劳社养老【2007】36号)的规定,在职人员因病或非因工*,丧葬补助费调整为按职工*当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给;在职人员因病或非因工*,一次性抚恤金调整为按职工*当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

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