市场带来需求。玩具市场庞大的规模存在已久，然而，需求的缺口却一直难以弥合。按照常例，市场缺口会以极快的速度让业内知道，并且会马上有很多方面来填补缺口，直到市场饱和甚至过剩。难道玩具市场就是个怪胎、大家都对“缺口”视而不见吗？

    当然不是。笔者认为，专家所分析的40万设计师的缺口，不过是个理论缺口。实际情况是，很多玩具企业并不想花钱雇人来设计，习惯了抄袭、模仿他人的作品，这种恶习，已经消散了正常的市场需求。进而造成“有缺口、没要求”的尴尬局面。

    南师大首批玩具专业本科生毕业了，有消息称，全国不少玩具厂商前来“探营”，但实际签约情况如何，就不得而知了。

    浙江一家玩具生产企业负责人坦言，他们不是不想有自己的设计师，而是“请不起”。一个高级玩具设计师的年薪可达10万元，一般的设计师，月薪也在四、五千元左右。雇佣普通设计师，很多玩具企业都有尝试，但并不能得到明显的创新效果，而对高级设计师，他们只能望其项背。

    然而，玩具设计专业的设立，已经表明，玩具企业对设计人员所能起到的不可替代的作用已经开始觉醒。作为玩具行业的灵魂人物，在玩具的外来加工到品牌的制作发展都起着不可替代的作用。

    玩具企业想要获得长足发展，就不可能放弃设计师。

    据了解，目前我国玩具企业有8000多家，全世界超过75％的玩具产自我国。玩具已成为我国出口五大“支柱商品”之一。但是在这些出口产品中，大部分是来料加工或来样加工，看似出口量很大，其实只是利用廉价的劳动力优势赚取微薄的加工利润。一个玩具娃娃，在美国卖10美元，我们获得的加工利润可能只有50美分。

    设计人员缺乏，开发能力弱，是制约我国自主设计开发玩具产品的主要原因之一。目前我国很多玩具的设计大部分是模仿照抄，自己开发的产品很少，更不用说品牌产品。

    随着科学技术的不断进步，玩具中蕴含的科技含量越来越高，只有具备高水平的专业设计队伍才能满足玩具向高科技趋势发展的需求。希望已经毕业的玩具专科生、本科生、甚至将来毕业的研究生，都能找到自己的岗位。